Развитие людей в команде проекта
Что означает развитие команды проекта?
Под это определение можно подвести два фактора:
- Развитие каждого из членов команды проекта по отдельности
- Развитие взаимосвязей между членами команды проекта
Если говорить про фактор 2, то перед началом любого проекта полезной практикой является проведение тимбилдинга, который наладит правильные взаимоотношения между людьми в проекте.
Также полезной практикой является прописывание четких и понятных правил взаимодействия между членами команды проекта.
Также желательно, чтобы команда проекта размещалась в одном месте. Как показывает практика, это хорошо мотивирует всех членов команды проекта выполнять свои обязанности.
Полезной практикой для укрепления командного духа является введение специальной системы премирования и вознаграждения за успешную работу команды всех членов команды. Важно вознаграждать не каждого члена команды по отдельности, а всю команду целиком, чтобы у других людей была мотивация подтягивать членов своего коллектива.
Также перед началом проекта менеджеру проекта желательно оценить уровень команды, чтобы понимать, какие навыки и квалификации стоит в команду добавить.
Если говорить про фактор 1 – развитие каждого члена команды, то тут менеджеру проекта необходимо смотреть не на командную работу, а на индивидуальную работу каждого из членов команды.
Команда – это совокупность людей. Каждый член команды, должен быть настроен на работу и иметь желание двигаться к результату.
Менеджер проекта должен создать в проекте специальные условия, чтобы все были замотивированы работать с ним.
Все условия мотивации можно разделить на две категории (Классификация Грцберга):
Если в работе нету базовых факторов, то это уменьшает желание любого человека работать над проектом.
Именно поэтому одна из основных задач менеджера проекта – это сделать так, чтобы как базовые, так и мотивирующие факторы присутствовали.
Также любому менеджеру проекта важно понимать базовые потребности людей по Маслоу. Подробнее про этом можно прочитать в статье Базовые потребности по Маслоу. (фразу Базовые потребности по Маслоу сделать ссылкой на статью).
Выстройте сильную команду и ваш проект реализуется.
С Уважением,
Олег Лялик.